RECRUIT

会社について

事業内容を教えてください

WEB系サービス／システム開発において設計・構築・運用保守を行っています。
具体的には、CakePHP、Laravel等PHPフレームワークを利用したWebシステム開発（CMS等）等になります。
現在は受託開発がメインですが、自社サービスを活性化していきたいと考えています。

平均年齢を教えてください

2016年4月1日現在で、27.3歳です。

社員の男女比を教えてください

2016年4月1日現在で、男性：女性＝６：４です。

働く環境について

どんな環境で働いているのですか

現在は賑やかな中央町商店街の一角にオフィスを構えています。
フレックスタイム制を導入しており、それぞれが自分のライフスタイルにあった時間に働いています（※業務内容によっては時間に多少の制約があることもあります）。
服装に関する決まりなどもなく、各々自由な服装で仕事をしています。

出産や育児に関する制度はありますか

６週間（多胎妊娠の場合は14週間）以内に出産する予定の女性従業員から請求があった場合、休業していただけます。
また、出産した女性従業員は、８週間は休業していただけます。（ただし、産後６週間を経過した女性従業員から請求があったときは、医師が支障がないと認めた業務に就いていただけます。）
また、１歳に満たない子を養育するため必要があるときは、会社に申し出て育児休業をしたり、育児短時間勤務制度の適用を受たりすることができます。
今のところ女性従業員で出産を経験した人がいませんが、もしよければ育児に関する制度を一緒に整えてみませんか？

女性の活躍できる職場ですか

モアモストは2016年4月現在、男女の比率は６：４となっております。性別関係なく、個人の能力によって活躍の場を提供いたします。

新卒採用について

OB・OG訪問は受け付けていますか。

はい。OB・OG問わず、どなたでも訪問を受け入れております。まずはコンタクトフォームよりご連絡ください。

成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書は必要ですか。

はい。

インターネットの知識や技術的なスキル、資格は必要ですか。

インターネットや技術が好きであることです。好きという気持ちは、そうでない人よりもインターネットに関する知識や技術がそなわっていると考えています。

どのような職種を募集していますか。

募集要項をご確認ください。

どのような人材を求めていますか。

自分が、モアモストをつくっていくという想いを持っていただける方。詳細は、「モアモストで働こうとお考えの、すべてのみなさまへ」をご一読ください。

内定後のスケジュールを教えてください。

ご本人の希望により、インターンとして、また能力次第では有給アルバイトとして業務へ就いていただけます。お気軽にご相談ください。

異動や転勤はありますか。

ございません。大分本社での勤務となります。また、客先への常駐もございません。

文系ですが、技術職への応募は可能ですか。

理系が多いイメージですが、実は多くの文系出身のプログラマが活躍しております。

選考スケジュールを教えて下さい。

選考スケジュールをご確認ください。

年齢制限はありますか？

年齢制限はありません。ただし未経験者には、仕事や技術に対する強い向上心と、技術及び環境に対する適応力などが求められます。
未経験者のチャレンジ枠も準備しておりますので、エントリーもしくはお問い合わせください。

応募にあたって、資格を保有していた方が有利ですか？

特に資格を優遇する制度はございません。資格よりも、技術スキルと伸びしろを重要視いたします。

応募書類は返却してもらえますか？

ご希望がある場合は返却しております。（ご希望の方は、応募時にその旨ご記載ください。）

面接当日の服装はスーツのほうがいいですか？

いいえ。スーツを必要としない業種ですので、私服でおこしください。

希望職種が2つ以上ある場合はどうすればいいですか。

面接の際にご希望をお伝えください。小さな会社ですから、幅広い業務をおこなっていただける方は、優遇いたします。

2016年度の新卒採用は何人採用予定ですか。

モアモストでは、すべての職種において、学歴・実務経験は不問ですので、新卒採用という区切りがございません。随時ご連絡ください。またよろしければ「モアモストで働こうとお考えの、すべてのみなさまへ」を一読ください。

インターンシップは実施していますか。

はい、実施しております。詳しくは「インターンを希望する方へ。」を一読いただいたうえで、お問い合わせください。

高等専門学校、短大、専門学校生も応募できますか？

はい、高校在学中であってもアルバイトへの応募は可能です。正社員での応募に関しましては、すべての職種において、学歴・実務経験は不問です。よろしければ「モアモストで働こうとお考えの、すべてのみなさまへ」を一読ください。

過去の新卒採用実績を教えてください。

2013年、2014年、2015年でそれぞれ１人ずつ採用いたしました。いずれもインターンからのスタートでしたが、インターン期間中の取り組みによりアルバイト、契約社員、正社員への登用されています。

入社後について

社内の雰囲気はどのような感じですか。

作業に集中しているときは、skypeでの会話が主だからか、基本的には静かです。ランチタイムや、ブレイクタイム（おやつをいただくときなど）、オフィスに犬がいますので犬と遊んでいる時間などはにぎやかになります。

月の残業時間は大体どれくらいですか。

その人の裁量によります。８時間ピッタリで帰る人もいますし、土日を勉強に使っている人もいます。会社として強制するものではありませんが、リリース前などは責任感づよく作業してくださっています。（フレックス制ですので、スケジュール管理も本人のお仕事として含まれています。）
会社としては、残業時間ではなく作業効率を上げ労働時間を下げることを推奨しています。

私服で出勤しても構わないのですか。

スーツで出勤する人はいませんので、むしろコスプレになるかもしれません。

入社後はどのような研修が行われますか。

研修はありませんが、その人のスキル・経験によって書籍やインターネットスクールなどを受けていただくなどしています。実務をとおして、わからないところを聞きながら勉強していただくことがほとんどです。

子供の入学式や卒業式等のイベント日に、休暇はとれますか。

はい、家族を大切にするためのお休みは、積極的に応援しています。チームの仲間が休みをとりたいときには、助け合える思いやりを持ってくださいね。

おもしろい福利厚生はありますか。

福利厚生自体を、チームのメンバーで考えています。よければ面白い福利厚生を考えてみてください！

就業形態について教えてください。

正社員、契約社員、アルバイトがあります。経験者や技術力のある人は３ヶ月の試用期間ののち、正社員として雇用いたします。未経験者の方は契約社員として６ヶ月の訓練を受けていただき、能力次第で契約の延長、又は正社員として雇用いたします。アルバイトは主に学生か、パートタイムで働いている総務の方です。

部署間を越えた社員同士の交流はありますか。

現在は11名（役員・アルバイト含む）のため、部署というのはなくフラットです。飲み会や、カラオケ、スノボ、ランチなどで交流をしています。

人事考課について教えてください。

まだ小さい会社なので、明文化された評価基準はありません。毎年２回の昇給に関しては、売上に対する貢献度、技術力、会社・同僚への貢献度（社内の技術伝承）などを基準に評価を行い、昇給などを行なっています。

年次有給休暇について教えてください。

勤続半年後から10日付与され、勤続年数によって最大20日付与されます。

新規事業など、自分のアイディアを提案することはできますか。

定期的に勉強会をおこなっていますので、その際、もしくは随時アイディアの提案おまちしています。

どんな社内イベントがありますか。

会社としてのイベントはありませんが、春は花見、夏は山や海、冬にはスノーボードへでかけたりします。いずれも、参加したい人のみで強制するイベントではありません。

社内では部活などはありますか。

人数がまだまだ少ないですので、部活はありませんが、部活とする場合は一部負担を検討いたしますのでご相談ください。

ボーナスはありますか。

ボーナスはありませんが、社員（契約含む）になると、ヤマワケ制度があります。半年ごとに利益の1/3を社員でヤマワケします。（2015年春より、導入）

お休みは何日ありますか。

完全週休二日制で、祝日は暦通りです。2015年の実績で年間のお休みは123日でした。また、年次有給休暇が勤続半年後から10日付与され、勤続年数によって最大20日取得できます。その他、産休、母性健康管理のための休暇、育休、慶弔休暇などが取得できます。

結婚しても仕事を続けることができますか。

はい。契約形態をご相談の上、お仕事を続けていけるよう一緒に考えてゆきましょう。

子育てと仕事の両立はできますか。

今のところ女性で出産を経験した人がいませんが、両立できるように一緒に考えてゆきましょう。勤務時間や、自宅での作業など柔軟に対応いたします。

その他

お問合せ窓口はどこですか？

代表の江藤までご連絡ください。

【電話】
0977-574-6989（代表）
9:00〜18:00
【E-mail】
katsu@moremost.jp